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コラム / 2024.05.17

【会社インタビュー】外国人を採用してよかった!⑥

多様性を高めるために外国人スタッフを採用!
飲食業界のB社は、YOLO JAPANで外国人スタッフを採用しました。今回は、外国人を採用したいと思った理由や、採用した外国人についてのインタビューを紹介します。


Q. なぜ外国人を採用したいと思ったのですか?
会社に多様性を取り入れたかったからです。

Q.外国人を採用したことはありますか?
あります。

Q. なぜYOLO JAPANを使おうと思ったのですか?
外国人の登録者数が多いからです。

Q. YOLO JAPANのサービスや機能で良いポイントはありますか?
自己紹介動画で、面接前にどのような人物かを確認できるところです。

Q. YOLO JAPANのスカウトを使ったことはありますか?
あります。

Q. スカウトで外国人スタッフを採用できましたか?
採用できました。

Q. 今回の外国人採用で困ったことはありましたか?
日本語のレベルなど、希望する人材からの応募が来なかったことです。


この会社は自己紹介ビデオを見て、面接する人がどんな人なのかを確認していたそうです👀
みなさんも自己紹介ビデオで自分の魅力をたくさんアピールしましょう!

また、会ってみたいユーザーにスカウトを送る機能もよく使っていたようですね。スカウトをゲットするために、マイページでプロフィール情報、学歴、職歴をしっかり書きましょう!


会社について
業種:飲食

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