YOLO JAPAN开展新入社员培训计划“ YOLO Academia”

学习日语和商务礼仪，旨在减少公司的退职率

经营着日本最大规模媒体平台的，拥有来自226个国家/地区的16万名注册会员的YOLO JAPAN Co.，Ltd.（董事长：加地太祐，大阪总公司：大阪市浪速区，以下简称“ YOLO JAPAN”）宣布推出培训支援服务“ YOLO Academia”，为被企业录取的外国籍员工在刚进公司时，提供日语及商务礼仪的培训，和根据其工作领域提供相应的培训帮助。

■YOLO Academia

YOLO Academia是对公司雇用的外国人提供商务礼仪，日语和应对其工作领域的基础知识方面的培训，外国籍员工每天接受5个小时的培训，为期20天（* 1），并参加以下课程。

・理论“商务礼仪”

・实践“交流”

・根据工作领域的日语知识

在“商务礼仪”理论中，将学习广泛的基本知识，从诸如着装和问候之类的基本礼仪和规矩到接听电话和劳动相关的法律。在“交流”实践中，将与老师一起进行角色扮演，并加深对使用礼貌用语和敬语的理解，如何报告/联系/商议和如何提问的理解，在根据工作领域的日语知识课程中，您将学习对开展工作所需要的问答方式和日语知识。讲师阵容为经营着被誉为日本的先驱者的，日本最大规模私人补习学校（明光私塾）的Meiko Network Japan Co.，Ltd.

根据YOLO JAPAN进行的一项调查（* 2）发现，94％的在留外国人回答说他们希望在开始工作之前接受日语课程或实践培训，并且了解到超过70％的受访者已经意识到了自身日语能力的不足。以此，YOLO Academia将主要通过针对外国员工提供商务礼仪和日语培训的方式来补充这一点，使外国员工可以更快胜任工作，进一步减少退职率。

此外，培训地点目前在位于大阪市新今宫的YOLO BASE（* 3）举行，我们计划将其扩展到以东京和福冈为首的全国范围。

※1 培训天数将根据计划而增加或减少。 （以最长100小时为目标）

※2 关于在留外国人工作方式的问卷调查（YOLO JAPAN 调查）实施时间:2019年6月26日~2019年7月24日 回答者数:71个国家的636名

※3 YOLO JAPAN运营的针对外国人提供的工作入境培训设施

通过这项服务，从招聘媒体"YOLO JAPAN"，本公司外国人实习雇佣者提供的外国人录用讲座的录用支持到"YOLO Academia"的研修、申请扶助金等，可以向企业提供一站式服务。

今后，YOLO JAPAN会通过提供服务为解决日本的劳动力问题做出贡献，并支持可持续发展目标(SDGs)的“8.工作价值和经济成长”以及“10.消除人和国家的不平等”。

■YOLO Academia的申请页面
https://www.yolo-japan.com/ja/academia/

■YOLO JAPAN股份有限公司

公司名  YOLO JAPAN股份有限公司
所在地  大阪府大阪市浪速区恵美须西三丁目13番24号
代表者  代表取缔役 加地 太祐
设立   2004年12⽉
事业内容
面向居住在日本的外国人的信息媒体“ YOLO JAPAN”的运营
面向居住在日本的外国人的工作入境培训设施“YOLO BASE”的运营
利用业余时间分享英语会话服务
针对留学生、在留/在日、访日外国人的市场调查服务
面向外国人的支持多语种房地产信息网站“ YOLO HOME”的运营

网站：https://www.yolo-japan.co.jp/