专栏 / 2020.06.30
因新型冠状病毒遭受到严重打击的YOLO JAPAN的决定
为继续支持在日外国人而开展跨领域新业务
股份公司YOLO JAPAN运营着拥有226个国家16万名以上的外国人注册的招聘媒体。这次，随着with corona时代的到来，我们推出了三项新业务（外卖服务，消毒除菌服务，商务客房服务）。我们采访了在幕后的YOLO JAPAN首席执行官加地太佑。
▼首席执行官 加地 太祐
出生于大阪府，在2004年创办英语会话学校后，他利用了在东京、大阪的英语会话课外辅导事业、在线英语会话事业等14年的外国人雇用经验，于2016年推出了"YOLO JAPAN"。 在东京大学法学院等有讲师和钻石网上连载、出版等。
■寻找因新型冠状病毒的扩散引起的经济变化和由此产生的新需求
在我们开展的招聘服务事业中，前来应聘的外国人不断增加，但是我们无法提供足够的招聘来满足这一需求。有想工作的外国人，却不能提供工作场所，心里非常难过。在这种情况下，随着新冠状病毒的扩大，发布了紧急事态宣言，日本经济受到重创，在YOLO JAPAN上发布工作清单的公司数量急剧减少。因此，在应对这种变化的同时，也需要重新创造外国人能够工作的场所。
例如，在紧急事态宣布下，本公司也引进远程办公时，以本公司的职员上班为契机而诞生了YOLO PREMIUM OFFICE。其他职员都是通过电话操作来完成工作，但是当我问到来上班的员工时，他回答说:"因为有孩子，我无法在家工作。员工只有30人，但有1~2成的人无法在家工作。因为日本的家太小，没有可以远程办公的私人房间，所以我想在这点上是不是有需求呢。
目前，并非所有在YOLO JAPAN上开展的业务都取得了成功，如果该业务不起作用，停止便可以。但是要尝试才能知道，所以只能挑战下去。
■在With Corona时代，我们需要的新领导力是"才智"
为了在这个时代生存下去，自我控制很重要，在控制公司之前必须先控制自己。例如，如果坚持致力于招聘业务的事实，在因新型冠状病毒扩散而餐厅的招聘委托正不断减少的情况下，向销售部门要求"出售YOLO打工（招聘服务）吧"是不合理的。当日本的经济和整体形势发生变化时，重要的是要考虑满足送货和杀菌服务等新需求的业务，并付诸实际行动使其成型。我认为能够以这种方式应对变化是领导力的重要组成部分。
■从新生活方式看新业务的前景
从外国人的立场来看，如果YOLO Delivery（送餐服务）和YOLO Corona Crusher（杀菌服务）的业务发展壮大，就业的外国人就会增加。另外，从餐厅的立场来看，经营范围和店铺的规模将大大增加。到目前为止，餐厅只能在餐厅内部经营，但是随着送货服务的推出，可以从餐厅外部收集订单。另外，即使商店中只有一张桌子，如果有一个下订单的人，也可以使用他家的桌子。不仅在店里，就连订餐者家也成了餐厅，成为了前所未有的新超级餐厅。
■今后的在日外国人和日本企业，YOLO JAPAN的现状
通过YOLO JAPAN提供的服务，我们希望加强对居住在日本的外国人的生活支持。由于日本的老龄化，日本社会需要外国人的人力。因此，将来在日本工作的外国人的人数肯定会增加。但是，许多公司没有多余能力去支持外国人。日为了能让在日本工作的众多外国人能够得到适当的服务，YOLO JAPAN将继续积极为外国人提供服务。我们通过活动帮助那些无法提供外国人服务的企业，和通过帮助外国人，三方都将通过外国人服务来获得幸福。
在新型冠状病毒之前和with corona时代，即使我们的YOLO JAPAN事业内容发生变化，我们也要打造适合外国人生活的社会。在YOLO JAPAN中，今后也会为了帮助外国人而努力。
YOLO送餐：这是针对以大阪难波地区为中心的面向饮食店的送餐服务。餐厅提供的食物和饮料一律不另外收费，可以按定价使用。另外，通过向外国司机支付所有派送费，而提高收入为目标，帮助生活在日本的外国人生活
YOLOCorona Crusher: 这是为餐馆，疗养院，商业设施和住宿提供的“病毒/细菌消毒服务”，目的是为失业的外国人创造就业机会。 YOLO JAPAN将免费培训失去工作、打工的外国人，培养在杀菌现场活跃的人才。另外，通过该杀菌服务，对创造稳定、安全的生活做出贡献。
YOLO PREMIUM OFFICE：这项服务是为那些由于新型冠状病毒的影响而不能外出而建议进行远程办公的公司和个人提供经过杀菌和打扫过的商务室“ YOLO PREMIUM OFFICE”的服务。避开密闭空间、密集场所、密切场景的"3个密"空间的同时，我们提供了公司经理和员工可以在该空间中以最佳性能工作的空间。
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