Khu vực Osaka [ứng cử viên quản lý cửa hàng/quản lý khu vực] Thu nhập trung bình hàng năm của tất cả các nhà quản lý cửa hàng là 5,89 triệu yên! Phụ cấp hào phóng!

[Điều kiện tiên quyết] ★ Chúc bạn chưa có kinh nghiệm!
・ Những người có động lực để phát triển
・ Người nước ngoài phải có kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật từ trình độ N2 trở lên
※Chúng tôi đánh giá mọi trải nghiệm như một “sự nghiệp”! Bất cứ ai có kinh nghiệm đều được chào đón!
※Những người có kinh nghiệm ăn uống có thể đóng vai trò tích cực ngay lập tức
Chúng tôi đang tuyển dụng với trọng tâm là con người!
Nhân viên nước ngoài cũng rất năng động
≪ Chi tiết kinh doanh≫
Quản lý và phát triển chuỗi nhượng quyền thông qua quản lý trực tiếp kinh doanh nhà hàng (chuỗi nhà hàng yakiniku, ramen và okonomiyaki, nhà hàng Nhật Bản)
[Bộ phận Yakiniku] Yakiniku Kingu/Yakiniku Ichiban Karubi/Yakiniku Ichiban Kalbi/Nguồn Yakiniku Lạnh/Thịt bò yêu Yakiniku Happy
[Bộ phận Ramen] Marugen Ramen/Nidaime Marugen/Kyabeton Ramen
[Bộ phận Okonomiyaki] Okonomiyaki Honpo
[Bộ phận cửa hàng đặc sản] Sushi/Shabu-Shabu Yuzuan／ Cửa hàng Uogai Sanmaigen ／ Shabutokani Genji Sohonten
〈Ví dụ về thu nhập hàng năm〉
Lương hàng tháng: 230,000 yên đến 400,000 yên
※Lương cơ bản: 210.000 yên đến 380,000 yên
* Bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (19 giờ mỗi tháng, 20.000 yên). Số tiền dư thừa sẽ được thanh toán riêng.
* Quyết định sẽ được đưa ra sau khi xem xét tuổi tác, kinh nghiệm và mức lương trước đó.
☆ Thu nhập trung bình hàng năm của tất cả các quản lý cửa hàng của chúng tôi trong 53 kỳ và 1 năm: 5,89 triệu yên ☆
(Phân tích: lương hàng tháng 360,000 yên, lương năng lực 250,000 yên, phụ cấp khác 110.000 yên, tiền thưởng
(Giả sử 1,12 triệu yên)

〈Ngày lễ〉
Ngày lễ: hệ thống ca
Ngày nghỉ hàng năm: 110 ngày
Hệ thống nghỉ phép: nghỉ cuối năm và năm mới, nghỉ chúc mừng và chia buồn, nghỉ thai đạt/nghỉ chăm sóc trẻ em, nghỉ chăm sóc điều dưỡng, có
Thông tin nghỉ lương bổ sung: 9 ngày nghỉ lễ mỗi tháng (chỉ 8 lần trong tháng 2)
・ Ngày nghỉ hàng năm: 110 ngày* 5 ngày nghỉ theo kế hoạch, thực tế là 115 ngày nghỉ mỗi năm
・ Nghỉ phép có lương: 10 đến 20 ngày
・ Hệ thống kỳ nghỉ cầu vồng (7 ngày lễ liên tiếp)
・ Tất cả các cửa hàng đóng cửa vào đêm giao thừa và ngày đầu năm mới!
・ Có một ngày nghỉ đặc biệt cho sự ra đời của vợ/chồng
・ Nghỉ chăm sóc trẻ em (5 ngày mỗi năm/không lương), v.v.
〈Phúc lợi và các khoản phụ cấp khác nhau〉
Bảo hiểm xã hội hoàn chỉnh, thanh toán chi phí đi lại, chế độ trợ cấp hưu trí, hệ thống cổ phần, trợ cấp nhà ở, trợ cấp vị trí, trợ cấp gia đình
Thông tin bổ sung: ・ Chi phí vận chuyển được thanh toán đầy đủ
・ Chúng tôi chịu trách nhiệm chi phí di chuyển khi gia nhập công ty
・ Có thể đi lại bằng ô tô
・ Cho thuê đồng phục
・ Trợ cấp hỗ trợ chăm sóc trẻ em
[Phụ cấp]
・ Trợ cấp công việc
・ Trợ cấp nhà ở (20.000 yên đến 30.000 yên/tháng)
※Phụ cấp nhà ở cũng được cung cấp cho cư dân.
・ Trợ cấp gia đình (10.000 yên cho người đã kết hôn +5.000 yên/tháng mỗi đứa trẻ)
・ Trợ cấp ly thân (62.000 yên/tháng)
・ Lương làm thêm giờ và đêm khuya
・ Trợ cấp tham dự ngày lễ
・ Trợ cấp điều chỉnh
・ Trợ cấp mở
・ Trợ cấp tham dự năm mới
Phỏng vấn online OK