【会社インタビュー】外国人を採用してよかった！①

日本人が採用できず、外国人採用にチャレンジ！
株式会社シニーパルクシィジャパンは、YOLO JAPANで7人の外国人を採用しました。今回は、外国人を採用したいと思った理由や、採用した外国人についてのインタビューを紹介します。

Q. なぜ外国人を採用したいと思ったのですか？
・日本人の採用がうまくいかなかった。
・多様性を取り入れたいと検討していた。
・インターナショナルプレスクール開校のため人手が必要だった。

Q.外国人を採用したことはありますか？
あります。

Q. なぜYOLO JAPANを使おうと思ったのですか？
登録している外国人へのサポートをしっかりされているところです。

Q. YOLO JAPANのサービスや機能で良いポイントはありますか？
自己紹介動画です。

Q. 何人の外国人を採用できましたか？
7名の採用ができました。

Q. 採用している外国人の出身はどこですか？
・イタリア
・インド
・アフガニスタン
・タイ
・ブラジル
・ベトナム

Q. 採用した外国人は、想定していた国籍でしたか？
想定していませんでした。

Q. 今回の外国人採用で困ったことはありましたか？
面接時の連絡なしのキャンセルが課題でした。

Q. 外国人スタッフが働きやすくするために何かしていますか？
通訳フォローをおこなっています。

この会社は、想定していたよりもたくさんの国籍のスタッフを採用できました。それには、自己紹介ビデオがとても大切だったようです。みなさんも自己紹介ビデオで自分の魅力をたくさんアピールしましょう！

会社について
会社名：株式会社シニーパルクシィジャパン
業種：教育（保育園）
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