【日本の仕事】福利厚生（ふくりこうせい）ってなに？
福利厚生とは？
「福利厚生（ふくりこうせい）」は、あなたとあなたの家族が、健康で幸せな生活ができるように国や会社からもらえるお金やサービスです。
例えば、病気になったときに、給料をもらいながら、安く病院に行くことができます。また、子育てをするために会社を休んだりすることもできます。
1)福利厚生をもらえる人
福利厚生は、
・正社員の人
・契約社員の人
・アルバイトの人
など、すべての働いている人が受けられるサービスです。
2)福利厚生の種類
福利厚生には、たくさん種類があります。
ここでは、その中でもよく使う3つ
①保険 ほけん Hoken
②手当 てあて Teate
③休暇 きゅうか Kyuuka
を紹介します。
①保険
■健康保険 けんこう ほけん Kenkou Hoken
日本に住むすべての人が入らないといけない保険です。
病気やケガをして病院に行くとき、安く医者にみてもらうことができます。
働いている会社か国（市町村）がお金を70%はらってくれます。
■雇用保険 こよう ほけん Koyou Hoken
健康保険の中の1つで、働いている会社で入ることができます。
この保険に入っていると、下のようなときに会社があなたの代わりにお金をはらいます。
・病気やケガで会社に行けないとき
・会社をやめて仕事がないとき
など
※働く日数や時間によって、入ることができないことがあります。
②手当
■住宅手当 じゅうたく てあて Jyutaku Teate
家賃や引っこし代などを会社がはらってくれるシステムです。
■通勤手当 つうきん てあて Tukin Teate
交通費を会社がはらってくれるシステムです。
※手当がない会社もありますし、会社によって手当の%はちがいます。かならず働いている会社に確認をしましょう。
③休暇
■有給休暇 ゆうきゅう きゅうか Yukyuu Kyuka
カゼをひいたり、予定があるとき、給料をもらいながら会社を休むことができるシステムです。有給休暇を何日間もっているのか、会社に確認をしましょう。
■出産/育児休暇 しゅっさん/いくじ きゅうか Shussan/Ikuji Kyuka
子どもが生まれるまえや子育てのとき、給料をもらいながら会社を休むことができるシステムです。いつからいつまで休むかは、会社といっしょにきめましょう。
※休暇をとるときは、会社がOKしないといけないです。休暇をとる前に、かならず会社に相談しましょう。
福利厚生は、これ以外にもいろいろな種類があります。
あなたとあなたの家族が幸せにくらすためにとても大切なので、福利厚生のことをしらべてみてください。
★YOLO QUIZ★
Q：健康保険をもっている人は、何をすることができますか？
①会社を休むことができる
②交通費をもらうことができる
③安く病院に行くことができる
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こたえは？★
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③安く病院に行くことができる
①は、有給休暇または出産/育児休暇です。②は、通勤手当のことを説明しています。
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