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Colunas / 2020.06.30

A decisão da YOLO JAPAN ao sofrer um grande golpe do novo coronavírus

Desenvolvimento de novos negócios para continuar a dar suporte aos estrangeiros residentes no Japão 

A YOLO JAPAN administra um canal de empregos com mais de 16 mil residentes estrangeiros no Japão, provenientes de 226 países. Com a chegada da era "with corona", lançamos três novos serviços (serviço de delivery, esterilização e salas de negócios).  O diretor-representante da YOLO JAPAN, Taisuke Kaji, mostra os bastidores. 


 
▼Diretor-representante Taisuke Kaiji 

Ele é natural de Osaka e depois de fundar uma escola de inglês em 2004, criou a YOLO JAPAN em 2016, colocando em prática os seus 14 anos de experiência em empregar estrangeiros como professores particulares de inglês em Tóquio e Osaka, assim como, em seus cursos de inglês online.  Professor de pós-graduação na Universidade de Direito e Política de Tóquio, com artigos publicados na Diamond Online e entre outras publicações. 




■Encontraremos novas demandas que aparecerão a partir das mudanças na economia trazidas pela disseminação do novo coronavírus. 

Embora venha aumentando o número de estrangeiros que se candidatam às ofertas de trabalho em nosso site de emprego, não temos conseguido oferecer vagas que combinem com essa demanda. É doloroso para nós não termos como oferecer trabalho a estes estrangeiros que querem trabalhar. Nesse contexto, com a  pandemia do novo coronavírus, foi decretado Estado de Emergência, fazendo a YOLO JAPAN sofrer um forte golpe, e provocando uma grande diminuição no número de empresas anunciando empregos conosco. Assim, pensamos que era preciso se adaptar a estas mudanças e criar novos locais onde os estrangeiros pudessem trabalhar.


Um exemplo é o YOLO PREMIUM OFFICE que surgiu por causa dos funcionários que vinham à empresa trabalhar, mesmo depois da introdução do sistema de trabalho remoto, durante o Estado de Emergência. Alguns funcionários estavam trabalhando no regime de trabalho remoto, mas outros que frequentavam a empresa para trabalhar, diziam que por terem filhos, não conseguiam trabalhar em casa. Temos apenas 30 funcionários, com cerca de 10 a 20% que não conseguem trabalhar em casa. Muitas casas japonesas são pequenas e não há quartos privados que permitam realizar trabalho remoto. Foi aí que pensei que poderia existir uma demanda para isso.

Não é que todos os negócios desenvolvidos pela YOLO JAPAN atualmente sejam sucesso. Se caso não dê certo, é só cancelar. Mas, como não há como saber, se ao menos não tentarmos. Só nos resta encarar o desafio! 


 ■O novo tipo de liderança exigido na era "with corona" é saber tomar decisões de acordo com a situação

Para sobreviver nesta era é importante ter auto-controle. E antes de controlar uma empresa, é preciso controlar a si mesmo. Por exemplo, imagine se ficarmos presos ao fato da empresa ter se dedicado em postar informações de emprego. Imagine então que, independente da queda de pedidos de anúncio de vagas por parte dos donos de restaurantes, por conta da disseminação do novo coronavírus, eu diga para o setor administrativo continuar vendendo os serviços de empregos da YOLO Baito. Isso é impossível.  Quando a economia e a situação do Japão como um todo muda, é importante considerar essa situação e pensar em negócios que possam suprir as novas demandas, como serviços de delivery e serviços de esterilização. Em seguida, devemos agir e, aos poucos, ir dando forma ao negócio. Eu penso que saber se adaptar às mudanças desta forma também seja uma parte muito importante da liderança. 

■A perspectiva dos novos negócios a partir de um novo estilo de vida 
Pensando do ponto de vista dos estrangeiros, caso o YOLO Delivery (serviço de entrega de comida) e o YOLO Corona Rusher (serviço de esterilização) tenham sucesso, o número de estrangeiros trabalhando aumentará. Além disso, do ponto de vista dos restaurantes, haverá um aumento tanto na variedade dos negócios, como no tamanho e no número de lojas. Até agora, os restaurantes só conseguiam operar dentro de seu espaço, mas com a introdução do delivery, eles recebem pedidos vindos de fora.  Além disso, mesmo que só tenha uma mesa na loja, se tiver pessoas pedindo delivery, essas pessoas comerão em sua própria casa. Não somente a loja, como a casa do cliente se tornará o restaurante. Podemos dizer que ele se tornará um novo e super-restaurante, algo nunca visto antes. 

■O estilo da YOLO JAPAN: o futuro dos estrangeiros residentes do Japão e as empresas japonesas 
A YOLO JAPAN deseja reforçar o suporte aos estrangeiros residentes no Japão por meio de nossos serviços. Como a população do Japão está envelhecendo, a sociedade japonesa precisa da ajuda dos estrangeiros. Por isso, com certeza, o número de estrangeiros trabalhando no Japão vai aumentar. Porém, muitas empresas não prestam suporte aos estrangeiros.  Para que muitos estrangeiros que trabalham no Japão possam receber um serviço adequado, a YOLO JAPAN continuará sendo proativa em fornecer serviços voltados aos estrangeiros. Queremos ajudar as empresas que não possuem serviços para estrangeiros e, ao prestarmos suporte aos estrangeiros através dos nossos serviços, todos, a empresa, nós e os estrangeiros, ficarão satisfeitos. 

Mesmo que os negócios da YOLO JAPAN tenham mudado no pré-corona e no "with corona", o "objetivo" de criar uma sociedade que seja boa para os estrangeiros viverem não mudou. A YOLO JAPAN continuará a se esforçar para dar suporte aos estrangeiros. 


YOLO Delivery: Serviço de delivery voltado para donos de restaurantes na área ao redor de Nanba, em Osaka. O serviço pode ser utilizado por um valor fixo, sem nenhuma adição pelos pratos e bebidas fornecidos pelo restaurante. Além disso, a taxa de entrega do delivery é totalmente paga aos motoristas estrangeiros, melhorando assim seus rendimentos e proporcionando suporte ao cotidiano dos estrangeiros que moram no Japão. 

YOLO Corona Crusher: É um serviço de esterilização de vírus e bactérias em restaurantes, instituições médicas, estabelecimentos comerciais e hotéis/pousadas, cujo objetivo é criar empregos para estrangeiros que perderam o seu trabalho. A YOLO JAPAN treina gratuitamente estrangeiros que perderam o emprego ou trabalho de meio-período, tornando-os aptos para atuar em locais que precisam de esterilização. Além disso, por meio deste serviço de esterilização, contribuímos para criar um ambiente mais seguro.  

YOLO PREMIUM OFFICE: Oferecemos o YOLO PREMIUM OFFICE, escritórios para negócios, limpos e esterilizados, voltado para empresas e pessoas que queiram aderir ao trabalho remoto e não querem se expor muito tempo na rua, em razão do novo coronavírus. Além de evitar ambientes fechados, aglomerações e contato com outras pessoas, oferecemos aos trabalhadores e às empresas, um ambiente onde poderão ter uma excelente performance no trabalho.