【会社インタビュー】外国人を採用してよかった！⑨

日本でがんばる外国人をサポートしたい！
飲食業界の株式会社ループコーポレーションは、YOLO JAPANで2人の外国人を採用しました。今回は、外国人を採用したいと思った理由や、採用した外国人についてのインタビューを紹介します。

Q. なぜ外国人を採用したいと思ったのですか？
外国人の方々は真面目に働く方が多く、自社でもサポートしたいという思いがありました。
特に勉強に対する姿勢も素晴らしく、日本人以上に熱意を持っている人が多い印象だったので、将来的に一緒に働きたいと考えていました。

Q. 外国人を採用したことはありますか？
あります。

Q. なぜYOLO JAPANを使おうと思ったのですか？
採用率も高く、サービスの仕組みが魅力的だったので導入を決めました。

Q. YOLO JAPANのサービスや機能で良いポイントはありますか？
打ち合わせの際に担当者の方がしっかりサポートしてくれ、自社に合った提案をしてくれた点が良かったです。

Q. YOLO JAPANのスカウトを使ったことはありますか？
利用したことがあります。

Q. スカウトで外国人スタッフを採用できましたか？
スカウト機能を利用しましたが、採用には繋がりませんでした。

Q. 何人の外国人を採用できましたか？
2人の採用ができました。

Q. 採用している外国人の出身はどこですか？
・ネパール
・オーストラリア

Q. 採用した外国人は、想定していた国籍でしたか？
想定した国籍の方を採用できました。

Q. 今回の外国人採用で困ったことはありましたか？
忙しくて求人を作る時間がなく、応募が集まりにくかったです。
また、日本語レベルなど、希望する人材からの応募が来ないことも課題でした。

Q. その問題を解決できましたか？
YOLO JAPANの担当者の方に求人の運用をお任せしました。
課題を放置せずに、分析しながら求人の入稿まで対応してくださったので、採用に繋げることができました。

Q.外国人スタッフが働きやすくするために何かしていますか？
日本人と外国人が積極的にコミュニケーションをとるように心がけています。

Q.外国人スタッフを採用したい会社にメッセージをお願いします。
日本で頑張る外国人を応援したいと思い、自社では外国人採用を取り入れています。
今回、外国人を採用して思ったことは、日本に来てくださる外国人は勉強熱心な姿勢の方が多く、とても真面目に働いてくれるということです。
今後も外国人が日本に来てよかったと思えるようにサポートしていきたいと思っています。

この会社は日本でがんばる外国人をサポートするため、積極的に外国人を採用しているようです✨

また、会ってみたいユーザーにスカウトを送る機能もよく使っていたようですね。スカウトをゲットするために、マイページでプロフィール情報、学歴、職歴をしっかり書きましょう！

会社について
会社名：株式会社ループコーポレーション
業種：飲食

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