【会社インタビュー】外国人を採用してよかった!⑥
![](/uploads/information/337_462db8d448ebd950f35621d4993eb72d.png)
多様性を高めるために外国人スタッフを採用!
飲食業界のB社は、YOLO JAPANで外国人スタッフを採用しました。今回は、外国人を採用したいと思った理由や、採用した外国人についてのインタビューを紹介します。
Q. なぜ外国人を採用したいと思ったのですか?
会社に多様性を取り入れたかったからです。
Q.外国人を採用したことはありますか?
あります。
Q. なぜYOLO JAPANを使おうと思ったのですか?
外国人の登録者数が多いからです。
Q. YOLO JAPANのサービスや機能で良いポイントはありますか?
自己紹介動画で、面接前にどのような人物かを確認できるところです。
Q. YOLO JAPANのスカウトを使ったことはありますか?
あります。
Q. スカウトで外国人スタッフを採用できましたか?
採用できました。
Q. 今回の外国人採用で困ったことはありましたか?
日本語のレベルなど、希望する人材からの応募が来なかったことです。
この会社は自己紹介ビデオを見て、面接する人がどんな人なのかを確認していたそうです👀
みなさんも自己紹介ビデオで自分の魅力をたくさんアピールしましょう!
また、会ってみたいユーザーにスカウトを送る機能もよく使っていたようですね。スカウトをゲットするために、マイページでプロフィール情報、学歴、職歴をしっかり書きましょう!
会社について
業種:飲食
▼レストランで働きたい人はこちら
カフェ/フード特集
他にもたくさん仕事があるので、チェックしてみてください★
仕事をさがす
求人特集