【日本の仕事】福利厚生（ふくりこうせい）ってなに？

福利厚生とは？

「福利厚生（ふくりこうせい）」は、あなたとあなたの家族が、健康で幸せな生活ができるように国や会社からもらえるお金やサービスです。

例えば、病気になったときに、給料をもらいながら、安く病院に行くことができます。また、子育てをするために会社を休んだりすることもできます。

 

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1)福利厚生をもらえる人

福利厚生は、

・正社員の人

・契約社員の人

・アルバイトの人

など、すべての働いている人が受けられるサービスです。

2)福利厚生の種類

福利厚生には、たくさん種類があります。

ここでは、その中でもよく使う3つ

①保険　ほけん　Hoken

②手当　てあて　Teate

③休暇　きゅうか　Kyuuka

を紹介します。

 

①保険

■健康保険　けんこう ほけん　Kenkou Hoken

日本に住むすべての人が入らないといけない保険です。

病気やケガをして病院に行くとき、安く医者にみてもらうことができます。

働いている会社か国（市町村）がお金を70%はらってくれます。

 

詳しくはこちら

 

■雇用保険　こよう ほけん　Koyou Hoken

健康保険の中の1つで、働いている会社で入ることができます。

この保険に入っていると、下のようなときに会社があなたの代わりにお金をはらいます。

・病気やケガで会社に行けないとき

・会社をやめて仕事がないとき

など

※働く日数や時間によって、入ることができないことがあります。

 

詳しくはこちら

 

 

 

②手当

■住宅手当　じゅうたく てあて　Jyutaku Teate

家賃や引っこし代などを会社がはらってくれるシステムです。

 

■通勤手当　つうきん てあて　Tukin Teate

交通費を会社がはらってくれるシステムです。

 

※手当がない会社もありますし、会社によって手当の%はちがいます。かならず働いている会社に確認をしましょう。

 

 

 

③休暇

■有給休暇　ゆうきゅう きゅうか　Yukyuu Kyuka

カゼをひいたり、予定があるとき、給料をもらいながら会社を休むことができるシステムです。有給休暇を何日間もっているのか、会社に確認をしましょう。

 

■出産/育児休暇　しゅっさん/いくじ きゅうか　Shussan/Ikuji Kyuka

子どもが生まれるまえや子育てのとき、給料をもらいながら会社を休むことができるシステムです。いつからいつまで休むかは、会社といっしょにきめましょう。

 

※休暇をとるときは、会社がOKしないといけないです。休暇をとる前に、かならず会社に相談しましょう。

福利厚生は、これ以外にもいろいろな種類があります。

あなたとあなたの家族が幸せにくらすためにとても大切なので、福利厚生のことをしらべてみてください。

 

 

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★YOLO QUIZ★

 

Q：健康保険をもっている人は、何をすることができますか？

①会社を休むことができる

②交通費をもらうことができる

③安く病院に行くことができる

 

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　　こたえは？★

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③安く病院に行くことができる

①は、有給休暇または出産/育児休暇です。②は、通勤手当のことを説明しています。

 

 

 

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