YOLO JAPAN 会員規約

YOLO JAPAN 会員規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社 YOLO JAPAN（以下「当社」といいます。）が提供するインターネット上の転職のための求人情報サービス総合サイト及び当該サイトに付随して当社が提供する会員向けのメッセージ配信その他の転職支援サービス（以下「本サービス」といいます。）をご利用いただく際に適用されます。

第1条（定義）

1. 「会員」とは、本サービスに登録した求職者をいいます。

2. 「求人企業」とは、本サービスにおいて求人を掲載している企業をいいます。
3. 「スカウト」とは、求人企業が、会員において登録した職務経歴情報（以下「職務経歴情報」といいます。）のうち、氏名、メールアドレス、電話番号、生年月日、在留資格の詳細、自己紹介動画等の当社が指定する非公開の情報以外の情報（顔写真（アイコン）、国籍、在留資格、年齢、性別、住所（市区町村まで）、転居意欲、転職意欲、日本語レベル、言語資格、会話可能言語、直近の職歴3つ、希望業界、希望職種、希望勤務地などをいい、以下「公開情報」といいます。）を閲覧したうえで、求人情報等が記載された求人への応募を誘引するメール等を受けられるサービスです。会員は、スカウトを受ける設定をした場合、上記公開情報が求人企業に公開されること、求人企業からスカウトが届くことがあることに同意します。

第2条（会員）

1. 会員は、本サービスに個人情報（個人情報保護法上の定義に従います。）及びその他の情報を当社が指定する手続きにより登録（以下「会員登録」といいます。）するものとします。当該会員登録後、会員は本サービスを利用できるものとします。
2. 会員は本サービスに会員登録又は本サービスを利用した時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。

第3条（会員登録及び会員の責任等）

1. 本サービスの利用者は、自らの意思及び責任をもって、本サービスに会員登録し、その際当社が会員にお知らせする方法に従って利用するものとします。
2. 会員が本サービスに登録している登録情報等は全て、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
3. 会員は、応募により求人企業等に提供する情報の内容について、会員が責任を負うものとし、当社は一切責任を負わないことを予め承諾するものとします。
4. 会員は、パスワード及びアカウント（以下「パスワード等」といいます。）の使用及び管理に関して一切の責任を負います。当社は、盗難・紛失・不正使用・他人による無断使用等の場合を含め、会員に責任があると否とを問わず、当社の責めに帰すべき事由によらない損害については、パスワード等の使用及び管理から生じた一切の損害並びに本サービスの利用に起因して生じた一切の損害について何らの責任も負わないものとします。
5. 会員は､本サービスを利用するにはパスワード等が必要になることに付いて予め承諾することとします。ただし、本サービスの利用者は、会員が当社に対して問い合わせをしても、当該問い合わせをした者が会員本人であることを当社が確認できない場合には、当社は当該会員からの問い合わせに応じられないことを、予め了承のうえ、会員登録を行うものとします。
6. 会員が、本サービス上に登録した登録情報等の全部又は一部に誤りがあったために第三者からクレーム又は登録情報等の削除依頼があった場合は､当社が事前の通知なしに当該登録情報等の全部又は一部を削除することにつき、会員は予め承諾するものとします｡
7. 会員が会員登録の抹消を行わない場合又は抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間に本サービスに1度もログインしなかった場合には、本サービスのデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
8. 本サービスのデータベースに会員が保管している求人企業等との送受信メッセージ（スカウトの送受信内容を含みます。）のうち、過去1年分を超えるものは、本サービスのデータベース・メンテナンスの際に削除されることがあります。
9. 会員は、スカウトを受信した場合には、当該画面を印刷する行為及び第三者に開示する行為をしないものとします。
10. 会員は、当社が、本サービスについて、採用の確実性、求人企業等からスカウト又は求人情報等の紹介があること、求人情報等の提供主体である求人企業等に対する推薦を受けられること、求人企業に採用されること等本サービスの効果一切について、その確実性を保証するものではないことを予め了承のうえ、利用するものとします。
11. 会員は、本サービスの利用の開始をもって、当社の個別サービスの利用案内を受け取ることがあることを予め承諾するものします。また、会員は、当該案内を受けたことにより、会員に対し個別のサービスの提供が開始されるものではないことを確認するものとし、別途当社が定める手続きがある場合は、当該手続きを行った上で個別サービスを利用するものとします。
12. 会員は、本サービスにおいて以下⑴～⑻を行ってはならないものとします。
1. (1) 意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
2. (2) 自己に関する情報ではない情報の登録／提供を行う行為
3. (3) 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
4. (4) 個人や団体を誹謗中傷する行為
5. (5) 法令、公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為
6. (6) 営利を目的とした登録／情報提供等の行為
7. (7) 当社又は第三者に不利益を与える行為
8. (8) 本サービスの運営を妨げる行為、又は当社の信頼を毀損する行為

第4条（応募）

1. 会員は、本サービスにおいて掲載されている求人情報を、自らの判断と責任において閲覧し、選択した上で応募することができます。
2. 会員が、求人に応募した場合、求人企業に対し、公開情報に加え、氏名、メールアドレス、住所、電話番号、生年月日、在留資格の詳細、自己紹介動画等が追加で開示されます。

第5条（スカウト）

1. 会員がスカウトを受信して、一定期間以上当該スカウトに対する返信をしていない場合には、当社の裁量的判断により、会員に対して、スカウトを送信した求人企業等に関する情報を提供させていただく等することがあります。
2. 会員が、受信したスカウトの求人に応募した場合、求人企業に対し、公開情報に加え、氏名、メールアドレス、住所、電話番号、生年月日、在留資格の詳細、自己紹介動画等が追加で開示されます。

第6条（本サービスの提供情報）

1. スカウトにおいて提供される情報（求人企業にかかる会社情報等、求人情報等及び広告その他第三者により提供される情報などを含みますが、これらに限られません。）並びに会員が求人企業等から提供される情報は、その求人企業等を含む第三者の責任で提供されるもので、会員は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、及び採用の確実性について当社が何ら保証しないことを予め承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
2. 当社は、①スカウトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、②スカウトから得られる情報等が正確なものであること、③スカウト及びスカウトを通じて入手できる情報などが会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
3. 当社は、第三者が本サービス以外のウェブサイトにおいて、本サービス上で提供される情報の転載を行った場合、その転載が本サービスからの転載であることが会員に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。
4. 当社は、会員が求人情報を検索した際、一部の検索結果表示画面において、各求人情報の情報（仕事内容・勤務地など）と、当該会員の設定した検索条件、行動履歴等を照合し、当該会員が求人情報に対して持ちうる関心の程度に基づき求人情報を表示することがあります。

第7条（不可抗力）

当社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます。）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

第8条（会員へのアンケート等）

1. 会員は、当社が会員に対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思及び責任をもってこれを行うものとします。
2. 当社は、アンケート結果の内容につき、本サービス内又は当社のプレスリリース等で公表し、求人企業等の第三者に提供することができ、また、会員の事前の承諾なくして回答内容の編集及び転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権は全て当社に帰属するものとします。
3. 当社は、会員に対して、スカウトの品質向上、会員の転職活動のサポート、スカウトによる効果（求人企業による選考の状況等の確認を含みますが、これらに限られません。）の捕捉を確認する等の目的で、職務経歴情報を基に、会員にアンケートを送付すること、及び電話又はメールを送付してヒアリングを行うことができるものとします。
4. 当社は、前項によって会員から取得した情報を、スカウトの品質向上、当該会員の転職活動のサポート、求人企業等への事実の照会、その他本サービスの改善等を目的として利用できるものとします。

第9条（広告掲載）

当社は、提供するサービスに当社又は当社に掲載依頼をした第三者の広告を掲載することができるものとします。

第10条（知的財産権）

本サービスに関する著作権等の知的財産権（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます。）及び産業財産権（産業財産権を受ける権利を含むものとします。）は、当社に帰属します。

第11条（統計情報・属性情報・利用記録の閲覧、集計及び利用）

1. 会員は、当社が利用履歴を本サービスのシステムを利用して確認することのあることを予め承諾するものとします。また、次の各号に定めるとおり、利用履歴及びその内容を閲覧、利用することがあることとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
1. (1) 当社が、本サービスの運営状況を把握するため、会員にスカウトをした求人企業等に関する情報を提供するためその他運営に必要な範囲の閲覧及び利用することがあること
2. (2) 前号に規定する閲覧及び利用の期間は会員でなくなった（理由を問いません。）後も継続することがあること
3. (3) 集計・分析し、特定の個人を識別できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（企業及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。）することがあること
2. 会員は、当社が本サービスにおける会員の利用履歴や求人企業等との間のやり取り（スカウトや連絡等の内容、送受信の当事者に関する情報だけでなく、送受信回数等、やり取りの存在の有無を含む、やり取りに関する情報全般を指します。具体的には、掲載企業との間で行うスカウト、応募、メール、連絡等の内容（求人に関する情報等を含みますが、これに限りません）、テンプレート名称、件名、送信元、宛先、送受信・開封・閲覧・返信等の状況（日時・有無・数・ステータス等を含みますが、これに限りません）などを指します。）、本サービスを通じた転職活動の過程・結果等に関する情報を次の各号に定める方法により、利用することがあることを予め承諾します。
1. (1) おすすめ求人メール送信における送信対象者及び掲載求人の決定掲載されている求人の一部をおすすめとしてメール等で会員に送付する機能をいいます（会員はその他の求人も検索可能です）。利用する項目例：スカウト及びメールの送受信・開封・閲覧・応募・未応募等の状況
2. (2) サービスの改善・新規開発・企画やマーケティングスカウト機能の改善、アルゴリズムの開発や改善などのために利用することがあります。会員が利用していないサービスの改善等に用いることもあります。利用する項目例：スカウト及びメールの送受信・件名・本文・開封・閲覧・応募等の状況
3. (3) 問い合わせやトラブルの対応問い合わせ内容の事実確認などのために利用することがあります。利用する項目例：スカウト及びメールの送受信・件名・本文・開封・閲覧・応募等の状況
4. (4) 統計レポートの作成・提供開封数等に関するレポートや掲載企業への提案資料などに利用することがあります。利用する項目例：スカウトの送受信・開封・閲覧・応募等の状況
5. (5) スカウトメッセージの校閲掲載企業が作成した会員向けのスカウトメッセージを、当社が校閲する場合がございます。当社は、スカウトメッセージの内容を適切かつ公正に校閲し、会員のプライバシーや個人情報の保護に配慮した上で、掲載企業に対して是正の指導を行うことがあります。利用する項目例：スカウトメッセージの件名・本文等
6. (6) 掲載企業への成功報酬の請求可否・内容の確認掲載企業への成功報酬の請求可否、請求可能時期、請求金額などを確認するために利用することがあります。利用する項目例：スカウトの送受信・開封・閲覧・応募の状況、スカウトメッセージの件名・本文・送信元・宛先等

第12条（反社会的勢力の排除）

1. 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下、これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
1. (1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
2. (2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
3. (3) 自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
4. (4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
5. (5) 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 会員は、自ら又は第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
1. (1) 暴力的な要求行為
2. (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
3. (3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
4. (4) 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
5. (5) その他前各号に準ずる行為

第13条（除名）

当社は、会員が会員規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本サービスの全部又は一部の利用を一時中止、又は本サービスの会員から除名することができます。また、会員規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員から求人企業等に対する応募又はお問い合わせを無効とし、当該会員がスカウトを受ける設定をしているときは、これを将来に向けて無効とする、求人企業等から当該会員へのメッセージ、当該会員から求人企業等に対する返信又は当社に対する問い合わせを無効とする等、当社が適当と認める措置を講ずることができることとします。

第14条（免責及び補償）

1. 本サービスへの利用登録及び会員による本サービスの利用（これらに伴う当社、求人企業等又は第三者の情報提供行為等を含みます。）により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社は過失がない限り責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意又は重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
2. 本サービスにおいて、保守・メンテナンス・エンハンス・障害等、本サービスの運営上必要なあるいはやむを得ない理由により、一部のサービス及び機能（職務経歴情報機能等を含みます）が利用できない状態になることがあります。これらにより生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社は過失がない限り責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意又は重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
3. 会員の行為が原因で生じたクレームなどに関連して当社に費用が発生した場合又は当社が賠償金などの支払を行った場合、ユーザーは当社が支払った費用や賠償金など（当社が支払った弁護士費用を含みます）を負担するものとします。

第15条（本サービスの変更等）

1. 当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更又は一時的な中断を行うことがあります。
2. 当社は1カ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断若しくは終了することができます。

第16条（本サービスの一時的な中止、変更、廃止）

1. 当社は、以下の事由に該当すると判断した場合には、事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な中断を行うことがあります。
1. (1) システムの保守又は変更を行う場合
2. (2) 天災事変その他非常事態が発生し、又は発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合
3. (3) その他当社が必要やむをえないと認めた場合
2. 本サービスのサービス内容や情報、ＵＲＬは、予告なしに変更又は廃止される場合があります。